Geleneksel sertifikalardan sıkılmadınız mı?

Sertifikaların alınan eğitimle ilgili yeterli bilgilendirmeye sahip olmadığını mı düşünüyorsunuz?

Böyle düşünüyorsanız aynı takımdayız! Bize göre sertifika, alınan eğitimin detaylı bir şekilde anlatıldığı belgedir. Bununla da kalmayıp işe alım esnasında uygun iş-uygun sertifika mottosuna uygun hareket edilmelidir.

Beceri geliştirme merkezinde sunulan sertifikalar çalışanlar ve firmalara üç şekilde fayda sağlar: İlki performans değerlendirme raporudur; eğitim sonrası çalışanın edindiği bilgi ve beceriler içerir. İkincisi kariyer geliştirme raporudur; çalışanın eğitim sonrası bir üst seviye için geliştirmesi gereken bilgi ve becerilerini içerir. Üçüncüsü ise çapraz meslek eşleştirme raporudur; çalışanın eğitim sonrası edindiği bilgi ve becerilerin mesleği dışında hangi meslekler için kullanılabilir oluğunu göstermektedir. Bu üç rapor ile beraber artık hem iş verenler hem de çalışanlar daha şeffaf ve ölçülebilir bir sertifika yönetimine sahip olacaktır.