Geleneksel sertifikalardan sıkılmadın mı?

Sertifikaların alınan eğitim ile ilgili yeterli bilgilendirmeye sahip olmadığını mı düşünüyorsun?

Böyle düşünüyorsan aynı takımdayız. Bize göre sertifika alınan eğitimin detaylı bir şekilde yer aldığı belge olmalıdır. Bununla da kalmayıp işe alım esnasında uygun işe uygun sertifikayı da içermelidir. Beceri geliştirme merkezinde sunulan sertifikalar üç şekilde çalışanlara ve firmalara fayda sağlamaktadır. İlki performans değerlendirme raporu, eğitim sonrası çalışanın edindiği bilgi ve beceriler içerir. İkincisi ise kariyer geliştirme raporu, çalışanın eğitim sonrası bir üst seviye için geliştirmesi gereken bilgi ve becerilerini içermektedir. Üçüncüsü ise çapraz meslek eşleştirme raporu, çalışanın eğitim sonrası edindiği bilgi ve becerilerin mesleği dışında hangi meslekler için kullanılabilir oluğunu göstermektedir. Bu üç rapor ile beraber artık hem iş verenler hem de çalışanlar daha şeffaf ve ölçülebilir bir sertifika yönetimine sahip olacaklar.